SCHIPHOL - Beveiligingsbedrijf I-SEC is beloond met de Werf& Award voor een wervingsactie waarbij in zes maanden tijd 850 man beveiligingspersoneel voor Schiphol werd aangetrokken. Die campagne werd vorig jaar ingezet om de lange wachtrijen bij security te bestrijden.
Om te kunnen voldoen aan de harde leveringsverplichting vanuit Schiphol schakelde I-SEC het Amsterdamse Jobsrepublic in, dat gespecialiseerd is in het doelgroepgericht werven van mensen via social media.
Het resultaat van de inspanningen van Jobsrepublic was een ongekend hoge conversie onder latente werkzoekenden. Marcel te Hennepe, HR-businesspartner bij I-SEC: “Toen ik aanvankelijk van het management hoorde hoeveel medewerkers we nodig hadden, dacht ik: waar beginnen we aan? Maar als ik kijk naar wat we nu hebben neergezet, is dat natuurlijk fantastisch.”
De Werf& Award is een jaarlijkse vakprijs voor de beste recruitmentcase. Een zestienkoppige jury beoordeelde 52 inzendingen van topwerkgevers. I-SEC liet uiteindelijk bedrijven als Tata Steel, VDL en Alliander achter zich.
