DEN HAAG - De Nederlandse Defensie kampt met een groot personeelstekort en kijkt naar mogelijkheden om de drempel om aan het werk te gaan bij onder meer de Koninklijke Luchtmacht te verlagen. Iin het verleden was het dragen van een bril of lenzen een belemmering om bijvoorbeeld F-16 vlieger te worden. Tegenwoordig is Defensie bereid de kosten van een laserbehandeling op zich te nemen, zodat kandidaten toch goedgekeurd worden voor deze job.
Staatssecretaris Jack de Vries heeft in een brief aan de Tweede Kamer over het Actieplan Werving en Behoud laten weten dat bij twijfel over het gezichtsvermogen voor een vliegopleiding een zogeheten vision screener wordt ingezet. Hiermee wordt snel de geschiktheid ingeschat. Volgens De Vries blijkt uit de eerste ervaringen met deze snelle werkwijze dat vijftig procent van de geteste personen, soms na lasercorrectie, geschikt is voor een functie als vlieger.
“Als blijkt dat iemands gezichtsvermogen mogelijk wel aan de eisen voldoet na een laserbehandeling en de kandidaat daartoe bereid is, kan hij worden aangesteld op voorwaarde dat hij aan de juiste eisen voldoet. Defensie zal de kosten van de behandeling in dat geval vergoeden, in overeenstemming met de gangbare tarieven”, schrijft De Vries. De kosten van zo’n behandeling liggen rond de 1500 euro per oog. De risico’s van de laserbehandeling liggen bij de sollicitant.
Fitness-abonnement
Vanaf 1 januari start de Koninklijke Luchtmacht met een pilot, waarbij belangstellenden door een online test in tien minuten weten of ze voldoen aan de fysieke eisen om als vlieger aan de slag te gaan. Dit gebeurt via een ‘Fitness Quick Test’, die zal worden aangeboden op wervingssites. Wanneer de uitkomst is dat extra training is vereist, zal Defensie fysieke inspanningen stimuleren door de kosten van een fitnessabonnement achteraf bij aanstelling vergoeden. Ook wordt actieve begeleiding door sportinstructeurs en dieetdeskundigen aangeboden.
Staatssecretaris De Vries heeft laten weten dat het personeelstekort bij Defensie in het afgelopen halfjaar is opgelopen tot zevenduizend vacatures. In april waren dat er nog zesduizend. Volgens De Vries wordt het lastig om de negatieve trend te keren. Zo gaan er volgend jaar relatief veel militairen met pensioen en lopen veel contracten af.
Op 1 december wordt een wervingsbonus van duizend euro geïntroduceerd. Deze bonus wordt aan defensiemedewerkers uitgekeerd wanneer deze een militair werft, of een burger voor een moeilijk te vervullen vacature. Vanwege de vele vacatures bij Defensie zegt De Vries dit jaar negentig miljoen euro over te houden.
Van onze redactie
Staatssecretaris Jack de Vries heeft in een brief aan de Tweede Kamer over het Actieplan Werving en Behoud laten weten dat bij twijfel over het gezichtsvermogen voor een vliegopleiding een zogeheten vision screener wordt ingezet. Hiermee wordt snel de geschiktheid ingeschat. Volgens De Vries blijkt uit de eerste ervaringen met deze snelle werkwijze dat vijftig procent van de geteste personen, soms na lasercorrectie, geschikt is voor een functie als vlieger.
“Als blijkt dat iemands gezichtsvermogen mogelijk wel aan de eisen voldoet na een laserbehandeling en de kandidaat daartoe bereid is, kan hij worden aangesteld op voorwaarde dat hij aan de juiste eisen voldoet. Defensie zal de kosten van de behandeling in dat geval vergoeden, in overeenstemming met de gangbare tarieven”, schrijft De Vries. De kosten van zo’n behandeling liggen rond de 1500 euro per oog. De risico’s van de laserbehandeling liggen bij de sollicitant.
Fitness-abonnement
Vanaf 1 januari start de Koninklijke Luchtmacht met een pilot, waarbij belangstellenden door een online test in tien minuten weten of ze voldoen aan de fysieke eisen om als vlieger aan de slag te gaan. Dit gebeurt via een ‘Fitness Quick Test’, die zal worden aangeboden op wervingssites. Wanneer de uitkomst is dat extra training is vereist, zal Defensie fysieke inspanningen stimuleren door de kosten van een fitnessabonnement achteraf bij aanstelling vergoeden. Ook wordt actieve begeleiding door sportinstructeurs en dieetdeskundigen aangeboden.
Staatssecretaris De Vries heeft laten weten dat het personeelstekort bij Defensie in het afgelopen halfjaar is opgelopen tot zevenduizend vacatures. In april waren dat er nog zesduizend. Volgens De Vries wordt het lastig om de negatieve trend te keren. Zo gaan er volgend jaar relatief veel militairen met pensioen en lopen veel contracten af.
Op 1 december wordt een wervingsbonus van duizend euro geïntroduceerd. Deze bonus wordt aan defensiemedewerkers uitgekeerd wanneer deze een militair werft, of een burger voor een moeilijk te vervullen vacature. Vanwege de vele vacatures bij Defensie zegt De Vries dit jaar negentig miljoen euro over te houden.
Van onze redactie
