AMR Corporation de moedermaatschappij van American Airlines gaat opties toekennen aan het personeel van de luchtvaartmaatschappij. Daarnaast kan het personeel deel gaan nemen in een nieuw winstdelingprogramma. Het optiepakket en het ‘profit sharing’ plan zijn volgens de maatschappij uit Texas bedoeld om medewerkers te laten profiteren van toekomstige winsten die moeten ontstaan door de financiële offers die het personeel op dit moment moet brengen.

Op 31 maart 2003 kon American surseance van betaling afwenden doordat de 3 grootste vakbonden toegaven aan het brengen van loonoffers. De maatschappij kan hierdoor 1,8 miljard Amerikaanse dollar besparen op de loonkosten.