LONDEN - Er dreigt een staking van het cabinepersoneel van easyJet. De vakbond Transport & General Workers' Union (T&G) gaat onder 1500 leden peilen of er draagvlak is voor stakingsacties. De vakbond is niet tevreden over een door easyJet geboden loonsverhoging. De door de Britse low cost carrier geboden stijging zou niet in lijn zijn met een eerdere loonsverhoging voor de vliegers.
Volgens T&G wil easyJet niet meer verder onderhandelen over de deal. Ook zou de maatschappij het loonaanbod rechtstreeks aan de werknemers hebben gedaan en de vakbond erbuiten hebben gelaten. Van de 2000 flight attendants bij easyJet zijn er 500 geen lid van de bond.
EasyJet biedt in het eerste jaar een loonsverhoging van 3,5 procent, met een gegarandeerde bonus van twee procent. In het tweede jaar gaat het om een verhoging van drie procent, met een bonus van twee procent wanneer de maatschappij zijn financiële doelen haalt.
EasyJet vindt het een goed voorstel: “Welke maatschappij biedt met hoge olieprijzen als deze nu een loonsverhoging die twee keer zo hoog is als de inflatie?” zegt CEO Andy Harrison van easyJet. Harrison is teleurgesteld dat T&G acties overweegt.
Volgens T&G wil easyJet niet meer verder onderhandelen over de deal. Ook zou de maatschappij het loonaanbod rechtstreeks aan de werknemers hebben gedaan en de vakbond erbuiten hebben gelaten. Van de 2000 flight attendants bij easyJet zijn er 500 geen lid van de bond.
EasyJet biedt in het eerste jaar een loonsverhoging van 3,5 procent, met een gegarandeerde bonus van twee procent. In het tweede jaar gaat het om een verhoging van drie procent, met een bonus van twee procent wanneer de maatschappij zijn financiële doelen haalt.
EasyJet vindt het een goed voorstel: “Welke maatschappij biedt met hoge olieprijzen als deze nu een loonsverhoging die twee keer zo hoog is als de inflatie?” zegt CEO Andy Harrison van easyJet. Harrison is teleurgesteld dat T&G acties overweegt.
