SCHIPHOL-OOST – KLM moet in 2015 al de eerste resultaten boeken op het gebied van het verbeteren van de productiviteit onder het cabinepersoneel in het kader van de PERFORM 2020 plannen. Dit maakte de maatschappij bekend aan de cabinebonden nadat laatsgenoemden in een brief de KLM-directie fel bekritiseerden over hun handelswijze inzake aanname en doorstroom.
De cabinebonden VNC, FNV en UNC hadden de directie om uitleg gevraagd over het besluit van een aannamestop en de inhoudelijke consequenties daarvan. De KLM-directie is nu door het stof gegaan en heeft aangegeven aan de bonden dat de manier waarop zij de bonden "te laat en onvolledig" hadden geïnformeerd niet de juiste was.
De cabinevakbonden hebben de eerder aangekondigde stiptheidsacties opgeschort. De bonden zijn tevreden over het feit dat de KLM-directie uitleg heeft gegeven.
De directie maakte eind november maatregelen bekend tijdens algemene informatiesessies met afvaardigingen van het voltallige personeel, zonder de bonden vooraf te informeren.
Trendbreuk
Een woordvoerster van de VNC liet op 27 november aan Luchtvaartnieuws.nl weten dat het om een eenzijdige aankondiging van KLM ging. De bond sprak daarbij van een trendbreuk. "Gebruikelijk is dat het bedrijf haar CAO-inzet eerst deelt met de werknemersorganisaties voor ze die op een andere manier wereldkundig maakt."
De KLM directie heeft nu de gevolgen van de aanname- en promotiestop bekend gemaakt aan de bonden. De resultaten zijn als volgt:
- 72 cabinepersoneelsleden van KLC stromen door naar KLM;
- 137 externe opleidingscontracten worden gehonoreerd;
- 16 intern geselecteerden zijn geplaatst op basiscursus;
- 12 Asian opleidingscontracten (Seoul) worden gehonoreerd.
Gewekte verwachtingen
De medewerkers die waren uitgenodigd voor de purserselectie worden afgezegd. De grootste vakbond, VNC, zegt gepoogd te hebben deze beslissing terug te draaien omdat gewekte verwachtingen nu niet waargemaakt worden. KLM blijft echter bij dit standpunt. Verder worden alle externe kandidaten in het selectieproces afgezegd.
Wel gaan een niet nader genoemd aantal zogenaamde 1-banders naar de cursus voor 2-bander. Er gaan 24 medewerkers naar de opleiding Europa-purser en 12 naar de opleiding tot senior purser.
Voor rekening KLM
In een gezamenlijke reactie benadrukken de cabinebonden nogmaals bij KLM altijd benaderbaar te zijn. Men verwacht ook eenzelfde houding van de directie van KLM. "Dat er een voorschot is genomen op het cao-overleg dat 18 december start, is geheel voor rekening van KLM, laten de vakbonden weten."
Cabinebond VNC liet weten tijdens de aankomende CAO-besprekingen onder andere in te zetten op een loonsverhoging van drie procent, nadat drie jaar de 0-lijn is gehanteerd. Men heeft verder, naar eigen zeggen, voldaan aan de besparing van tientalen miljoenen euro's die werden opgelegd binnen het besparingsprogramma Transform 2015.
