United bereidt zich voor op de inkrimping van het management en het administratief personeel met minstens dertig procent. De ontslagen zullen vallen zodra het door de overheid opgelegd verbod op het schrappen van banen afloopt voor bedrijven die loonsteun hebben ontvangen op grond van de CARES-wet.

United en collega-maatschappijen voeren programma's uit om tienduizenden werknemers ertoe aan te zetten vrijwillig verlof of vervroegd pensioen te aanvaarden. Om de kosten nu te verlagen, schrapt United vanaf 15 juni dus dertien managementrollen.