SCHIPHOL - De inlijving van de passagiersdivisie van Martinair door KLM kan niet als een overname worden beschouwd. Dat heeft de Rechter bepaald in een zaak die de Stichting Cabinebelangen had aangespannen tegen de luchtvaartmaatschappij. De stichting behartigt de belangen van 215 ex-Martinair-cabinemedewerkers die nu bij KLM werken.

Nu de rechter heeft geoordeeld dat er juridisch onvoldoende bewijs is dat het om een 'Overgang van Onderneming' gaat, kunnen de voormalig Martinair-cabinemedewerkers geen aanspraak maken op de wettelijke bescherming waar overgenomen werknemers recht op hebben. Hierbij gaat het onder meer op het recht op behoud van salaris, pensioenaanspraken, functie en senioriteit.

Door de uitspraak hoeft KLM de versobering van arbeidsvoorwaarden van overgenomen Martinair-stewards en -stewardessen niet terug te draaien. De wens van het voormalig Martinair-personeel om horizontaal in te stromen stuitte op groot verzet bij de zittende KLM-medewerkers omdat horizontale instroom van Martinair-medewerkers de carrièrekansen van de KLM-ers blokkeren.

De Stichting Cabinebelangen zegt in een verklaring “zeer teleurgesteld” te zijn over het vonnis en de gevolgen daarvan voor zijn deelnemers. De stichting gaat nu in beraad met zijn advocaten over eventuele vervolgstappen. De Vakbond van Nederlands Cabinepersoneel (VNC) is echter blij met de uitspraak. "Hiermee wordt de cao voor de ruim negenduizend KLM-cabinecollega's beschermd", zo laat de vakbond weten.

Van onze redactie